各学院、部、处及直属部门，
各位处级干部：
根据我校考核工作有关规定，现将2022年度考核具体事宜通知如下：
一、考核范围
全校各处级领导班子（部门）及全体处级干部。
二、考核依据
本着全员参与、全面考核的原则，考核内容和办法按照《处级领导干部考核工作实施细则》的有关要求执行。民主测评以无记名网络投票测评方式进行。
三、时间安排
2022年12月1日9:00—12月4日17:00：将处级领导班子（部门）工作总结，处级领导干部述职述廉总结上传至考核测评网址ceping.tiangong.edu.cn，用于考核期间网上公开。上传领导班子（部门）工作总结登录名为学院党委（党总支、直属党支部）书记或部门正职工号，密码为身份证后6位；上传个人述职述廉总结登录名为工号，密码为身份证后6位。同时，在学校人事系统填报《天津工业大学职工（处级）年度考核登记表》并提交。
2022年12月5日—12月9日：各基层单位组织召开述职会。根据疫情防控形势，可采取适当方式进行。
2022年12月5日9:00—12月10日17:00：各基层单位组织网上民主测评工作（登陆网址及密码纸将于民主测评前下发）。
2023年1月5日前将人事系统中带有考核结果的《天津工业大学职工（处级）年度考核登记表》，打印纸质版，在“被考核人员意见”处填写“同意”并签名，交至党委组织部（行政中心528）。
四、有关要求
（一）各基层党委、党总支及直属党支部要高度重视此项工作，组织教职工特别是各级干部认真学习有关工作要求，落实好广大教职工和干部的知情权、参与权。要积极组织好本单位、本部门的教职员工参加对所属单位领导班子及处级干部的考核测评。
（二）各位处级干部要高度重视此次考核工作，认真做好处级领导班子（部门）工作总结和个人述职述廉总结。要按照考核内容的要求，实事求是，简明扼要，以写实为主，注重量化，客观真实，也要围绕法制学习、重大事项依法决策、依法履职等情况进行总结，同时既要全面总结成绩，也要客观查找缺点不足。
（三）班子成员的述职述廉总结须经班子党政主要负责同志审阅，部门副处级领导干部的述职述廉总结须经部门正职审阅。
党委组织部
2022年11月24日