各学院、部、处及直属部门，
各位处级干部：
根据我校考核工作有关规定，现将2024年度考核具体事宜通知如下：
一、考核范围
全校各处级领导班子（部门）及全体处级干部
二、考核依据
本着全员参与、全面考核的原则，考核内容和办法按照《关于贯彻落实〈事业单位工作人员考核规定〉有关问题的答复》（津人社办发[2023]47号）和《处级领导干部考核工作实施细则》（津工大党[2020]76号）的有关要求执行。民主测评以无记名网络投票测评方式进行。
三、时间安排
（一）2024年11月20日—11月25日：将处级领导班子（部门）工作总结、处级领导干部述职述廉总结上传至考核测评系统（网址ceping.tiangong.edu.cn），用于考核期间网上公开。上传领导班子（部门）工作总结登录名为学院或部门代码，密码为学院党组织书记或部门正职身份证后6位；上传个人述职述廉总结登录名为工号，密码为身份证后6位。同时，在学校人事系统中填报《（处级）年度考核登记表》并提交。
（二）2024年11月26日—12月3日：各基层单位组织召开述职会。各基层单位组织网上民主测评工作（登录网址及密码纸将于民主测评前下发）。
（三）根据后续工作通知，各位处级干部按照时间节点及时打印《（处级）年度考核登记表》，并在“被考核人员意见”处填写“同意”、签名，提交至所在基层党组织，由各基层党组织将纸质版考核登记表报送至党委组织部（行政中心534）。
四、有关要求
（一）同时在管理和专技岗位任职的处级干部实行双岗位考核，相关人员及时与学科所属学院联系，有关部门分别对两类岗位履职情况确定考核档次。
（二）各基层党组织要高度重视此项工作，组织教职工特别是各级干部认真学习有关工作要求，落实好广大教职工和干部的知情权、参与权。要积极组织好本单位、本部门的教职工参加对所属单位处级领导班子（部门）及处级干部的考核测评。
（三）各位处级干部要高度重视此次考核工作，认真做好处级领导班子（部门）工作总结和个人述职述廉总结。要按照考核内容的要求，实事求是，简明扼要，以写实为主，注重量化，客观真实，同时要涵盖依法治校、重大事项依法决策、安全生产工作、意识形态工作责任制、保密工作责任制等方面情况，双岗位考核人员还要涵盖专技履职情况；既要全面总结成绩，也要客观查找缺点不足。
（四）班子成员的述职述廉总结须经班子党政主要负责同志审阅，部门副处级领导干部的述职述廉总结须经部门正职审阅。
党委组织部
2024年11月15日