各学院、部、处及直属部门，各位处级干部：
按照学校考核工作领导小组办公室《关于做好2025年度绩效考核工作的通知》的有关要求，现就学校2025年处级领导班子（部门）和处级干部年度考核工作通知如下。
一、考核对象
（一）处级领导班子（部门）
（二）处级干部
二、考核依据
本着全员参与、全面考核的原则，考核内容和程序按照《关于贯彻落实〈事业单位工作人员考核规定〉有关问题的答复》和《处级干部考核工作实施细则》等有关要求执行。
三、工作安排
（一）撰写工作总结
1.工作总结有关要求
（1）处级领导班子（部门）工作总结要聚焦负责的主要工作，突出重点工作开展情况和重要举措，突出所取得的主要成绩和成果，注重概括提炼，用详实数据和典型事例做支撑，力求文字精练、重点突出、条理清晰。
（2）处级干部工作总结要突出政治素质和高质量发展政绩，体现本年度重点工作新进展新成效，需要涵盖“一岗双责”（包括全面从严治党、思想政治工作、意识形态工作责任制、师德师风、国家安全、安全生产、保密工作责任制、党风廉政建设）、依法履职等内容，做到述职、述责、述廉、述法等应述尽述。
在管理岗位和专技岗位同时任职的处级干部实行双岗位考核，工作总结还要涵盖专技履职情况。
（3）班子成员的工作总结需经班子党政主要负责同志审阅，部门副职的工作总结需经部门正职审阅。
2.上传考核测评系统
2025年12月1日至12月7日，将处级领导班子（部门）工作总结、处级干部工作总结上传至考核测评系统（网址：ceping.tiangong.edu.cn），用于考核期间线上公开：
（1）上传处级领导班子（部门）工作总结的登录名为学院党组织书记或部门正职工号，密码为身份证后6位。
（2）上传处级干部工作总结的登录名为个人工号，密码为身份证后6位。
3.上传人事系统
处级干部还需要通过人事系统填写《（处级）年度考核登记表》并正反面打印，其中，涉及双岗位考核的处级干部，经学科所属单位完成专技考核后，由学科所属单位填写专技考核档次、负责人签字、加盖单位公章、登录人事系统录入专技考核档次、汇总填写《2025专技考核档次明细表》（电子版由人事处通过办公邮箱发送到学科所属单位办公室）。
具体填写内容参考《（处级）年度考核登记表（参考模板）》（附件1），系统操作指南参考《（处级）年度考核填报操作手册》（附件2）和《（处级）专技考核单位操作手册》（附件3）。
（二）开展民主测评
2025年12月8日至12月12日，各单位组织召开述职会，并完成线上民主测评工作（测评网址及密码纸将于民主测评前发放）。各单位要落实好广大教职工的知情权、参与权，积极组织好本单位教职工参加对相关处级领导班子（部门）及处级干部的考核测评。
（三）报送纸质材料
请各单位于2025年12月9日（星期二）下班前将签字盖章后的纸质版《（处级）年度考核登记表》《2025专技考核档次明细表》报送至行政中心326。
党委组织部
2025年11月26日